Tenorio Peralta, Steven Josué (2020) Experiencias del desempeño laboral en el Instituto Nacional Forestal, como parte de pasantía. Informe Técnico. Universidad Nacional Agraria.

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Resumen

El Instituto Nacional Forestal (INAFOR), es el ente gubernamental encargado de resguardar y proteger el recurso forestal en Nicaragua. Por medio de la dirección de control y monitoreo forestal, se revisan las solicitudes y emiten dictamen técnico que promuevan un uso racional del recurso forestal. El presente informe, sistematiza las experiencias profesionales adquiridas en dicha dirección, durante un período de 16 semanas, comprendido entre octubre2017 y enero2018. Así mismo, el documento expone pasos y acciones a seguir llevadas a cabo en el departamento de monitoreo y seguimiento, para garantizar el cumplimiento de normas técnicas en el manejo de bosques naturales y plantaciones forestales. Dentro de las actividades ejecutadas destacan: a) la revisión cartográfica de planes y permisos forestales en sus diferentes modalidades, b) seguimiento al protocolo para aprobación de planes de manejo, revisión de planes y permisos forestales para aprovechamiento de bosques de conífera, c) control de calidad de la base de datos del proyecto Cadena de Valor de la Madera (CAVAMA), d) acompañamiento a inspecciones de denuncias y e) actualización de información cartográfica del municipio Terrabona por medio de técnicas de teledetección para diseñar un plan de ordenamiento forestal. La valoración global de todas estas actividades, permite visualizar el rol y el impacto del ingeniero forestal en el ámbito institucional. Durante este tiempo, se logró adquirir experiencia y habilidades relacionadas a la revisión de planes y permisos de aprovechamiento forestal, gestión de bases de datos de plantaciones forestales, interpretación y procesamiento de imágenes satelitales para la clasificación del uso de suelo, aplicaciones de SIG e inspecciones de campo en el ámbito forestal. Las experiencias adquiridas potenciaron el desarrollo de capacidades demandadas por el mercado laboral para un adecuado desempeño.

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